Le leadership est l’influence prépondérante qu’exerce un individu sur un groupe. Elle peut découler de son pouvoir, de sa place dans la structure (leadership de droit) ou de sa personnalité, de ses qualités personnelles (leadership de fait).
Essentiellement grâce à l’observation d’exemples
de situations comparées, on montre l’impact de trois formes
de leadership :
autoritaire, participatif, laisser-faire.